Наша компания находится в Москве. Всего у нас 80 работников. Из них 15 трудятся в подразделении в Московской области. Служба занятости в Подмосковье требует отчеты о свободных рабочих местах и о выполнении квоты по приему на работу инвалидов. Разве мы должны что-то квотировать? Если должны, то сколько мест?
Рубрика: