Приказ Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики от 24 мая 2018 г. N 143 "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики"
Как в Управлении лесами КЧР проводится конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы?
Регламентирован порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы КЧР и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной службы в Управлении лесами КЧР. Так, состав Комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения. Комиссия создает равные условия для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе; отбирает кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям; определяет победителя. В состав комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов. Заседание проводится при наличии не менее двух кандидатов. Отмечено, что комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов.
Кроме того, подробно описана методика проведения конкурса. Конкурс не проводится при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)"; при заключении срочного служебного контракта; при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв Управления и др.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на официальном сайте Управления и государственной информационной системы в области государственной службы размещается объявление о приеме документов для участия. Второй этап проводится не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов. Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов.