Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 мая 2019 г. N 798 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 3 октября 2014 г. N 742 "Об утверждении положения о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, предоставляемых государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания Краснодарского края - комплексными центрами социального обслуживания населения, социально-оздоровительным центром" (не вступил в силу)

В Краснодарском крае премировать директоров комплексных центров социального обслуживания населения будут по обновленным правилам.

Правила материального стимулирования директоров комплексных центров социального обслуживания населения (госучреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края) за счет средств, поступивших от платы за предоставляемые этими учреждениями социальные услуги, практически не изменились.

Премирование производится по итогам работы за отчетный период (квартал).

Премия выплачивается с учетом критериев оценки эффективности деятельности учреждения в пределах средств, поступивших от платы за услуги. Конкретный ее размер варьируется в пределах от 0,3 до 1,5% в зависимости от полученных результатов.

Обновлена шкала показателей оценки эффективности деятельности. Уточнена методика расчета общего показателя.

Введено новое условие. Определено, что при невыполнении показателя "Коэффициент платной деятельности учреждения от общих средств (субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и доходов от платы за предоставление социальных услуг)" премия не выплачивается.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее 1 июля 2019 года.