Работница находится в отпуске по беременности и родам, в его послеродовой части. Она написала заявление и хочет уволиться переводом к другому работодателю. На момент увольнения отпуск еще не закончится. Можем ли мы уволить декретницу по этому основанию? Должен ли новый работодатель заново предоставить ей такой отпуск или его можно продолжить? Как быть с пособием по беременности и родам?
Рубрика: ,