Golpe en la base de Rota: estos trabajadores españoles irán al ERTE por falta de vuelos
La Base Naval de Rota sigue experimentando las consecuencias de las tensiones entre Estados Unidos y España. La empresa Versar Global Services, que opera en el aeropuerto de la conocida como NAVSTA Rota, ha anunciado su intención de iniciar un ERTE indefinido para 140 de sus trabajadores. La base, situada en la provincia española de Cádiz, se vio recientemente amenazada por Donald Trump debido a su imposibilidad de utilizarla para la ofensiva contra Irán.
Según ha comunicado a su plantilla, la empresa estadounidense planea iniciar dos ERTE consecutivos. Uno que comenzaría el 25 de mayo y finalizaría el 15 de julio, y otro, indefinido, debido a la falta de vuelos causada por las obras de una de las pistas de aterrizaje y otras causas organizativas y productivas. Ante esta situación, el comité de trabajadores se encuentra valorando la posibilidad de llevar a cabo movilizaciones.
La empresa opera desde la Base Naval de Rota, pero niega que el ERTE se deba a las consecuencias de la Guerra en Irán
Sin embargo, el Comité de la empresa también ha asegurado que no se ha reducido la actividad debido al inicio del conflicto en Oriente Medio ni por la negativa de diferentes líderes europeos, entre ellos el presidente del gobierno de España, para autorizar el uso de las bases europeas para llevar a cabo operaciones contra Irán. Para negarlo, aseguraron que "es conocido que los destructores asignados al escudo antimisiles y con base en Rota participan en dicho escenario, con la consiguiente carga de trabajo logístico tanto para el aeropuerto como para el muelle marítimo".
Asimismo, la empresa también ha negado haber percibido pérdidas económicas provocadas por las tensiones entre España y Estados Unidos, asegurando que las causas del primer ERTE se deben a motivos organizativos y productivos y, el segundo ERTE por causa de fuerza mayor. Aunque, esta situación no ha tomado por sorpresa a los trabajadores, quienes llevan en conflicto con la empresa casi una década debido a la firma de un convenio propio que mejore su situación laboral.
El salario de los trabajadores saldrá del Estado español y no de Estados Unidos, donde tributa
Aunque la plantilla temía que esta problemática se resolviera mediante despidos o reducciones de plantilla, aún no se encuentran contentos con cómo se está gestionando su situación. Desde el comité denuncian que "no se ha producido ningún tipo de negociación real" entre la empresa y los trabajadores, lo que ha provocado que desde el comité se estén planteando llevar a cabo diferentes medidas. " Ya se contempla la posibilidad de nuevas movilizaciones y acciones reivindicativas" por parte de la plantilla.
En cuanto al salario de los trabajadores durante el ERTE, la empresa espera que estos sean asumidos por el Estado español. Ello a pesar de que se trata de una empresa de origen estadounidense que recibe y tributa sus ingresos allí.