МОСКВА, 8 декабря, ФедералПресс. Пожилой сотрудник, завершивший трудовую деятельность в конце года, имеет право получить полный набор положенных расчетов от работодателя. В этот перечень входят заработанная сумма за фактически отработанные дни, компенсация за неиспользованные дни отпуска, а также предусмотренные договором премиальные и иные стимулирующие начисления.
