Энергетики Камчатки отмечают свой профессиональный праздник
Сегодня, 22 декабря, энергетики ПАО «Камчатскэнерго» отмечают свой профессиональный праздник. Именно 22 декабря 1920 года был принят план ГОЭРЛО, определивший важнейшие этапы электрификации всей России. Его основной целью была электрификация даже самых отдаленных и труднодоступных уголков нашей необъятной страны.
Отправной точкой в истории энергетики Камчатки и электрификации полуострова считается 15 января 1964 г. В этот день был издан приказ № 20 Председателя государственного комитета по энергетике и электрификации СССР Непорожнего П.С. , который предписывал «Организовать в 1964 году районное энергетическое управление «Камчатскэнерго» на хозяйственном расчете с местонахождением в г. Петропавловске-Камчатском».
В задачу энергетического управления «Камчатскэнерго» входило объединение всего существующего энергетического хозяйства, ведомственных электростанций и сетей в единое целое и его развитие. РЭУ «Камчатскэнерго» приняло на баланс все разрозненные энергообъекты, организовав ряд филиалов: «Электрические паротурбинные станции», «Южные электрические сети», «Северные электрические сети». Первоочередные мероприятия были направлены на обеспечение устойчивой работы электростанций в общей энергосистеме города Петропавловска-Камчатского.
За эти годы был пройден путь от маломощных разрозненных станций до мощных генераций и разветвленного сетевого хозяйства. Были построены две теплоэлектроцентрали, десятки дизельных электростанций, протянуты сотни километров высоковольтных сетей и теплотрасс. Производство электроэнергии возросло в Камчатском крае более чем в 25 раз.
Накануне праздника генеральный директор ПАО «Камчатскэнерго» Алексей Новиков посетил все филиалы, поздравил работников и вручил заслуженные награды отличившимся специалистам.
Сегодня сплоченный и профессиональный коллектив ОАО «Камчатскэнерго», где трудятся более 4500 человек, – крупнейший среди производственных предприятий Камчатского края, а энергокомпания – ведущий работодатель, неукоснительно исполняющий все социальные гарантии перед своими сотрудниками.