Согласно п. 3 постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 N 7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-19" работодателям нужно обеспечить информирование работников, выезжающих из Российской Федерации, о необходимости лабораторных исследований на COVID-19 методом ПЦР в течение трех календарных дней со дня прибытия работника на территорию Российской Федерации. При направлении в командировку в Республику Беларусь работодатель уведомил работника о необходимости лабораторных исследований на COVID-19 методом ПЦР в течение трех календарных дней со дня прибытия работника на территорию Российской Федерации. По возвращении из командировки работник сдал необходимый анализ на COVID-19. Результата анализа будут готовы через три дня. 1. Когда работодателю следует допустить работника к работе: сразу по возвращении из командировки, не дожидаясь результатов анализа, или после лабораторных исследований на COVID-19, с готовым результатом анализа? В случае если допустить работника к работе следует после лабораторных исследований на COVID-19 с готовым результатом анализа, как нужно табелировать работника и оплачивать дни, необходимые для лабораторных исследований на COVID-19? Какая ответственность предусмотрена в случае, если работодатель допустит работника к работе, не дожидаясь результатов анализа на COVID-19? 2. Распространяется ли указанная норма о необходимости лабораторных исследований на COVID-19 методом ПЦР в течение трех календарных дней со дня прибытия работника на территорию Российской Федерации на водителей автомобильных международных грузовых перевозок, имеющих разъездной характер работы (не командировки), которые при исполнении своих служебных обязанностей пересекают границу Российской Федерации?