Как работники, так и менеджеры компаний ожидают значительно большего распространения удаленной работы по окончанию пандемии коронавируса, свидетельствуют результаты опроса из исследования Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Наиболее предпочтительной схемой работы менеджеры назвали гибридную занятость, при которой удаленная работы занимает два-три дня в неделю. Менее 20% работников и менеджеров выразили желание или готовность поменять систему оплаты труда с часовой на сдельную, отмечается в работе. Только около 11% менеджеров отметили, что планируют нанимать сотрудников на полностью удаленную работу. Большинство респондентов среди рабочих отметили, что в связи с распространением удаленной работы требуется уделить большее внимание переквалификации менеджеров. Большинство менеджеров при ответе на аналогичный вопрос указали на необходимость координации рабочих графиков. В числе других вопросов, отмеченных в обоих социальных группах — предоставление оборудования и техническая тренировка…
