Минимальный размер оплаты труда предложили увеличить с 19,2 тысяч до 30 тысяч рублей. Как рассказал РИАМО директор Высшей школы финансов РЭУ имени Плеханова Константин Ордов, это может быть невыгодно для работодателей. Дело в том, что это заставит их повышать зарплату, однако многие компании сейчас работают из-за санкций, инфляции и ужесточения денежно-кредитной политики ЦБ на грани рентабельности «Поэтому одни предприятия предпочтут закрыться, а другие сократят количество рабочих мест», — прокомментировал Ордов. Экономист отметил, что обязанность платить зарплату в размере не меньше уровня МРОТ сейчас многие работодатели обходят достаточно легко, когда переводят сотрудника на пол- или четверть ставки, и это законно. Поэтому введение почасовой оплаты труда в России будет стимулировать рост производительности и эффективности на предприятиях, что сделает более предсказуемым экономическое прогнозирование для работодателя.
