В Туле начался очный этап конкурса на должность руководителей Центров образования
Очный этап конкурса представляет собой индивидуальное собеседование с защитой презентации программы развития образовательного учреждения.
В состав конкурсной комиссии, оценивающей программы развития образовательных учреждений, входят первый заместитель председателя Тульской городской Думы Татьяна Ларина, заместитель главы администрации города Тулы Надежда Токовая, руководитель аппарата администрации города Тулы Наталья Хамешина, начальник управления образования Татьяна Золотова, представители городской Думы, администрации, учреждений высшего профессионального образования, профсоюзной организации работников образования.
Напомним, в соответствии с планом развития сети муниципальных образовательных учреждений в муниципальном образовании город Тула будут функционировать укрупненные образовательные организации, реализующие программы:
- дошкольного образования;
-начального общего, основного общего, среднего общего образования;
- дополнительного образования;
2 учреждения изменят тип на автономное.
Назначение на должность руководителя Центра образования производится на конкурсной основе, в соответствии с Положением о конкурсе по формированию кадрового резерва на должность руководителя образовательной организации, подведомственной управлению образования администрации города Тулы, утвержденным приказом управления образования администрации города Тулы от 04.06.2015 № 293-а.
На конкурс было подано 82 заявления, из них 2 заявления были отозваны заявителями. По итогам первого этапа конкурса на очный этап были допущены 77 конкурсантов.
23 июня, в первый день очного этапа, программы развития Центра образования 11 конкурсантов представили.
Претенденты рассказали о своем видении Центров образования, их целях, перспективах и возможностях, наметили стратегию развития, оценили возможные риски, обозначили основные задачи Центров - доступность, повышение качества образования, непрерывность обучения и т.д.
В основе каждой презентации была заложена главная идея, суть Центра образования: индивидуальное, развивающее обучение, формирование сообществ по интересам, ранняя профориентация, внедрение инноваций, универсальное обучение, формирование здоровьесберегающей воспитательно - образовательной среды, расширение спектра дополнительных образовательных услуг.
Также выступающие рассказывали о проектах изменения штатного расписания, подчеркивая, что они коснутся в основном административного звена. Комиссия оценивала выступления согласно разработанным критериям.
Надежда Иванская, председатель городского профсоюза работников образования отметила высокий уровень подготовки конкурсантов, подготовленные программы развития, четкое понимание целей, задач, структуры Центров образования.
Елена Широкая, директор школы №52 им. 12-й гвардейской стрелковой дивизии:
-Большинство учреждений, которые войдут в Центры образования, уже имеют давние наработанные связи, выстроили партнерские отношения. Создание центров - это объективная необходимость, которая принесет, безусловно, положительные плоды.
В соответствии с планом развития сети муниципальных образовательных учреждений в муниципальном образовании город Тула будет функционировать 80 юридических лиц - центры дошкольного образования, центры образования, реализующие программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, центры дополнительного образования, центры образования, реализующие программу дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, открытая вечерняя (сменная) общеобразовательная школа. 12 учреждений продолжат функционировать как самостоятельные юридические лица.