Главная: «Лукойл» вербует сотрудников среди томских студентов
Сегодня в Томск впервые приехали представители компании «ЛЛК-Интернешнл» - дочерней фирмы нефтяной компании «Лукойл» - для того, чтобы пригласить томских студентов на работу в Москву, Тюмень, Австрию. Встреча проходила в одной из аудиторий Томского политехнического университета, сообщает собственный корреспондент tomsk.ru.
По словам начальника управления продаж готовых масел на экспорт ООО «ЛЛК-Интернешнл» Алексея Харитонова, основная цель встречи – рассказать томским студентам о компании и «заманить в свои сети» кого-то из них.
«У нас сегодня «продажная» презентация, мы представляем свою компанию вам, хотим вас «купить» для того, чтобы вы в дальнейшем приносили нашей компании пользу», - поделился Харитонов. При этом он подчеркнул, что компания, в свою очередь, предлагает сотрудникам полный соцпакет, «белую» зарплату, корпоративное обучение и карьерные перспективы с возможностью работать за рубежом. Однако жилье компания не предоставляет, мотивируя это тем, что молодые сотрудники достаточно взрослые, чтобы заняться этим самостоятельно. При этом делегаты не рекомендуют брать квартиру в ипотеку – работая в «Лукойле», возможно, придется часто переезжать из города в город и даже из страны в страну. Кроме того, в «Лукойле» можно проходить практику – компания предоставит рабочее место в Москве и жилье.
Алексей Харитонов рассказал, что большинство членов делегации «Лукойла», посетившей Томск, - участники программы «Перспектива», призванной находить для компании молодых талантливых сотрудников в вузах России. Правда, по словам начальника отдела подбора, оценки и развития персонала ООО «ЛЛК-Интернешнл» Марии Тихоновой, из более, чем тысячи студентов-участников программы лишь 1 % взяли на работу в эту компанию.
Правда, счастливчики добились неплохого результата: некоторые сотрудники, отработавшие в компании всего лишь три года, уже возглавляют отделы. При этом их младшие коллеги, окончившие вузы буквально в прошлом году, уже могут исполнять их обязанности в кресле начальника. Двое таких молодых сотрудников сегодня также приехали в Томск в составе делегации «Лукойла» - это Антон Шевелев из Брянска и москвич Алексей Бахарев.
Мария Тихонова рассказала собкору портала tomsk.ru, что в томский политех делегация «Лукойла» приехала не случайно.
«Нас интересуют вузы, которые готовят технических специалистов высокого уровня. Очень важно, чтобы там была исследовательская научная деятельность, и чтобы у вуза была хорошая репутация – туда должны стремиться молодые амбициозные люди, которые хорошо учатся и стремятся сделать себе успешную карьеру, - рассказала наша собеседница. – Ваш политехнический университет славится своей научно-исследовательской деятельностью, всякими прикладными программами, хорошо работает с грантами. Думаем, для нас это будет интересный полигон для отбора кадров».
Она также добавила, что студенты Томского политехнического университета создают хорошее впечатление.
«Конечно, по тому, какие вещи волнуют людей в будущей работе, уже можно что-то о них сказать. Мне понравилось, что, задавая нам свои вопросы, здесь многие студенты говорили о нематериальных факторах: о самореализации, о возможности развития, о возможности заниматься наукой. Такие люди, которые не чисто прагматически ориентированы, большего в жизни добиваются, - поделилась Мария Тихонова. – Прагматическая составляющая важна, но важно, чтобы целью были не только деньги. «Лукойл» - огромная корпорация, и она во многом построена на том, что это ведущая отрасль в стране. А это значит, что здесь уже не только деньги – это служение стране, напряженная работа».
Сегодня несколько десятков студентов ТПУ сделали первый шаг на пути к карьере в «Лукойле» - заполнили анкеты и передали их лично в руки менеджеру проекта «Перспектива» Екатерине Лебедевой. Вполне вероятно, чтонекоторые их них войдут в «золотой» 1 % успешных сотрудников «Лукойла».