На российским рынке труда наблюдается дефицит кадров
Наиболее остро ощущается нехватка специалистов, в частности, в сфере консультирования, страхования, в продажах, строительстве, медицине и IT. По мнению экспертов, число трудоспособных и экономически активных людей в стране сокращается по причинам демографической ямы, снижения миграционных потоков и повышенной смертности, в том числе от ковида.
Каждый месяц Борис приходит в центр социального обслуживания населения, чтобы отчитаться о проделанной работе и полученной прибыли. Молодой человек заключил социальный контракт на открытие своего дела. По образованию он экономист, руководил отделом продаж в крупной фирме, но потерял работу из-за пандемии. Решил заняться тем, к чему душа лежала — деревообработкой. Выпускал мундштуки и чаши для кальянов, потом решил расширить номенклатуру. Где взять средства на это, подсказали в центре занятости.
Существует несколько видов социальных контрактов. На открытие своего дела можно получить 250 тысяч рублей: 100 дают на ведение подсобного хозяйства и 30 — на обучение. Есть даже контракт по поиску работы, по сути, дополнительное пособие.
«Любой желающий по поиску работы может обратиться к нам, предоставив пакет документов, который подтверждает малообеспеченность семьи, и заключить социальный контракт. Мы уже оказываем помощь, содействие в трудоустройстве совместно с центром занятости. Ну и, естественно, это поддержка от государства в виде выплат социальных. Человек получит четыре выплаты общей суммой около 50 тысяч», — объяснила заведующая отделением срочного социального обслуживания и организационного обеспечения комплексного центра «Вдохновение» Ирина Сидикова.
Сейчас уровень безработицы в регионе в три с лишним раза меньше, чем год назад. На учёте состоят 13,5 тысяч омичей. Две трети из них не имеют профессионального образования и какой-либо квалификации. Им в помощь большой выбор курсов подготовки и переподготовки в рамках нацпроекта «Демография». В областном минтруда отмечают интересную тенденцию: сегодня редкий работодатель требует наличие определенного образования. Важнее, что человек умеет.
«Для работодателя сегодня важно наличие определённого перечня компетенций и готовность человека в процессе профессиональной деятельности развивать эти компетенции. В первую очередь это всё, что связано с информационными технологиями, потому что на сегодняшний день это важно для любого специалиста в любой сфере», — рассказала руководитель департамента занятости населения Олеся Кайль.
Ещё одна интересная тенденция: уровень средней заработной платы в регионах (обе столицы не в счёт) постепенно выравнивается. Сказывается растущая популярность работы на удалёнке. Всего в областном банке есть более 33 тысяч вакансий, средняя зарплата — 34 тысячи рублей.
В районах в основном требуются сельхозработники. В Омске — строители. А ещё медики и учителя. О последних разговор особый. Омский педагогический университет исправно их готовит, и большинство работает по профессии. Но зачастую не в Омске. Начинающий учитель получает очень маленькую зарплату. Поэтому многие едут туда, где больше платят, то есть на север, в Москву или Санкт-Петербург. Программа «Земский учитель», по которой можно уехать работать в глубинку и получить неплохие подъёмные, для молодых педагогов не подходит — там стараются набирать специалистов с опытом. Но несмотря на финансовый аспект, профессия учителя остается привлекательной. С каждым годом в ОМГПУ на педагогические специальности поступает всё больше абитуриентов. Работать в системе образования сейчас гораздо интереснее, чем в советские времена, ведь современные технологии приходят и в школу, давая простор для творчества.
Возможность нормально зарабатывать сразу после выпуска дают рабочие профессии. В последнее время принято считать, что молодёжь чуть ли поголовно мечтает податься в блогеры или тиктокеры, лишь бы не на завод. Но это не так. Студенты авиационного колледжа знают себе цену, и что в Омске они буквально нарасхват.
Фото: 12 канал.
По теме: