Пиастри дал понять, что «правила папайи» претерпевают изменения

Оскар Пиастри заявил, что команда McLaren может пересмотреть свои внутренние правила перед стартом нового сезона. Речь идет о так называемых «правилах папайи», которые регулируют поведение гонщиков на трассе и методы командного соперничества. Хотя часто этот свод обсуждается как «правила цвета папайи», корректнее было бы называть их просто «оранжевыми правилами».

В сезоне прошлого года Оскар Пиастри и Ландо Норрис боролись за высшие позиции, а титул чемпиона мира в итоге достался британскому гонщику. Некоторые решения команды тогда породили мнение, что предпочтение отдавалось именно Норрису.

В частности, в Монце, когда у Ландо Норриса возникла небольшая задержка на пит-стопе, Пиастри получил указание пропустить напарника вперед. Оскар выполнил распоряжение, но не скрывал своего недовольства перед руководством.

Ключевая суть «правил папайи» заключается в требовании избегать столкновений между пилотами McLaren на трассе, поскольку интересы команды считаются приоритетными. Тем не менее, в Сингапуре уже на первом круге гонки имел место контакт между машинами Пиастри и Норриса, однако возвращать позицию никто не потребовал.

Трудно однозначно оценить, насколько эти эпизоды повлияли на психологический настрой Оскара, однако стоит отметить, что к осенней части сезона его результаты заметно ухудшились по сравнению с успешным стартом года.

В интервью австралийскому телеканалу Channel 9 Пиастри отметил: «Разговоров об этом много, хотя за кулисами, внутри команды дискуссий намного меньше. Там этому придаётся куда меньше внимания, но у нас свой подход к гонкам, и он находится в постоянном развитии. Мы собираемся его пересмотреть, и уже это делаем.»

Пилот добавил, что в ближайшее время McLaren проведет анализ текущих принципов работы: «Хотим ли мы действовать точно так же, как действовали до этого? Хотим ли что-то изменить? Прежде чем мы снова начнём гоняться, будет проведён полноценный анализ.»

Пиастри подчеркнул, что команда всегда придерживалась правильных намерений и готова внести изменения, если сочтёт это необходимым: «С моей точки зрения, намерения у команды всегда были правильные, и мы внесём те или иные изменения, если почувствуем, что есть необходимость что-то подправить, чтобы попытаться немного упростить жизнь самим себе».