Белгородка работала в одной из организаций в должности главного бухгалтера. Ее уволили по соглашению сторон, однако она считала это увольнение незаконным, из-за чего обратилась в суд. Бывший работодатель утверждал, что женщина украла свое заявление, соглашение сторон и приказ об увольнении. Однако суд, рассмотрев материалы дела, встал на сторону бывшей сотрудницы и обязал руководство компании не только восстановить ее в должности, но и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда общей суммой более 92 тысяч рублей. Контроль за исполнением судебного решения был возложен на белгородских судебных приставов. Сотрудник органа принудительного исполнения уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства и разъяснил последствия неисполнения требований суда. Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ в пресс-службе УФССП России по Белгородской области, женщину восстановили в должности бывшего бухгалтера, но выплачивать положенную компенсацию организация не торопилась. В связи с этим судебным приставов было вынесено постановление об аресте денежных средств на расчетных счетах компании. Данная мера оказала должное влияние на руководство, после чего задолженность была незамедлительно погашена в полном объеме.
