До конца 2025 года кадровый дефицит восполнят в Губкине, Белгороде и Старом Осколе. На заседании правительства 4 августа министр здравоохранения региона Андрей Иконников отчитался о динамике трудоустройства среднего медицинского персонала в больницах и поликлиниках Белгорода, Старого Оскола и Губкина. По словам Иконникова, всего в перечисленных трёх муниципалитетах 86 вакансий в амбулаториях и 136 – в стационарах.«В амбулаториях отсутствие специалистов заметно гораздо сильнее. Если на местах нет людей, то появляются проблемы. В стационарах люди друг друга замещают, но нагрузка меньше от этого не становится», – отметил министр здравоохранения.. Для будущих работников среднего медперсонала открыты 53 вакансии лечебного дела, 154 – сестринского, 8 вакансий акушера, 3 – фармацевта и 4 – лаборанта. Иконников отметил, что для желающих занять 79 мест требуется переподготовка после окончания колледжа. Медики пройдут её в течение 2,5–3 месяцев. «В этом году мы ставим для себя цель закрыть эти вакансии, такая возможность имеется. Привлекать к работе будем студентов-целевиков, а также учащихся 4–6-х курсов, которые уже имеют право работать средним медицинским персоналом. Отдельно хотел бы отметить должность работника скорой помощи, к которой в этом году приступают 29 выпускников 6-го курса специалитета. До конца года планируем все вакансии закрыть, промежуточные цели ставить не имеет смысла», – рассказал Иконников.. Губернатор назвал правильным такой подход, объяснив, что в области нужно добиться изобилия кадров. «Мы ещё три года назад договорились, что в идеале должны выйти на профицит, чтобы изобилие медицинских специалистов позволяло нам выбирать лучших из них. Очевидно, что сейчас остальные 19 муниципалитетов спросят: «А как же мы?» Ответ простой: самое большое количество населения проживает в этих трёх населённых пунктах», – объяснил глава региона.. Вячеслав Гладков также поручил Андрею Иконникову провести кадровый анализ по 19 оставшимся муниципалитетам региона.Дарья Цыганкова.
