Российский холдинг «СИБУР» и китайская Sinopec продолжают реализацию масштабного проекта строительства Амурского газохимического комплекса (АГХК). По словам генерального директора АГХК Алексей Верещагина, готовность проекта составляет более 40%. В настоящее время компания приступила к важнейшему этапу — набору сотрудников для запуска и эксплуатации производственных объектов. Какие инструменты при этом применяет инвестор — в материале в материале Vostok.Today. Амурский газохимический комплекс — это проект создания одного из крупнейших в мире производств базовых полимеров. Напомним, реализуется он в Свободненском районе Приамурья. Прорыв сквозь санкции Здесь будут выпускать до 2,7 млн тонн полимеров в год. Бюджет проекта составлял около $10 млрд. Основное сырье для переработки — этан и сжиженный углеводородный газ будет поставлять Амурский газоперерабатывающий завод «Газпрома», который строится в этом же районе. На стадию механической готовности Амурский ГХК планируют вывести к 2026 году, а начать производство предполагается в 2027 году. Из-за санкций сроки ввода комплекса сдвинулись на два года. Инвестору пришлось искать новых подрядчиков и поставщиков оборудования. И тем не менее, проект находится в высокой стадии реализации. Как рассказал гендиректор предприятия Алексей Верещагин, его готовность составляет более 40%. В настоящее время здесь идет строительство пиролиза и полимерных установок, возводятся объекты общезаводского хозяйства. Компания завершила строительство важного объекта энергетической инфраструктуры – подстанции ПС-500 кВ. На строительной площадке сегодня занято порядка 14 тысяч человек, во втором полугодии потребуется до 20 тысяч человек. К концу следующего года возводить объекты будут и вовсе 25 тысяч специалистов. Ранее мы писали: Амурский ГХК продолжит мега-стройку с новыми подрядчиками Фото: pxhere.com. Жильцами нового комплекса АГХК станут 286 семей сотрудников будущего производства Люди в кадре Параллельно АГХК начал набирать персонал, который будет запускать новые линии и выпускать продукцию. Старт этого этапа инвестпроекта происходит в очень жёсткой ситуации на рынке труда. В настоящее время на всех предприятиях ДФО, да и страны в целом, ощущается дефицит кадров. Предвидя такой сценарий, на Амурской мега-стройке загодя начали искать способ привлечения и удержания квалифицированного персонала. Один из них — строительство качественного комфортного жилья. В городе Свободном сразу же началось строительство двух современных жилых комплексов в концепции квартальной застройки. Здесь предстоит жить семьям сотрудников будущего производства. На днях первый комплекс на 286 семей был сдан. Новоселье отпраздновали сотрудники служб эксплуатации и проектной команды, которая занимается строительством АГХК. Изначально этот проект формировался по всем стандартам современной городской застройки. Жильцов встречает благоустроенный двор, готовая социальная инфраструктура на первых этажах и парковка. Параллельно предприятие ведет строительство второго жилого комплекса для сотрудников АГХК, рассчитанного на 322 квартиры. Компании потребуются квалифицированные специалисты из самых разных сфер, часть из них АГХК намерен привлечь из других регионов. Предприятие в этом случае готово помочь сотрудникам с переездом на новое место работы. Для этого подготовлены релокационные пакеты. Такая практика в целом распространена в холдинге «СИБУР». «Для кандидатов, которые примут оффер, готовится индивидуальный пакет для переезда, в зависимости от должности и условий. Таким образом, сотрудники получают все необходимое для того, чтобы обустроиться на новом месте», — рассказали на предприятии. В целом на этапе эксплуатации на новом предприятии будет создано более 800 высокотехнологичных рабочих мест и около 5000 в смежных отраслях. Их усилиями на Дальнем Востоке будет формироваться новая отрасль – нефтегазохимия. Очевидно, что новый комплекс становится частью городской среды. Поэтому инвестор сразу же начал принимать участие в ее развитии. В Свободном и других территориях Амурской области при поддержке Амурского ГХК только в 2023 году было реализовано более 35 социальных проектов.
