Исследование: жители СФО все чаще смешивают работу и личную жизнь
Совместное исследование hh.ru и LAMPA выявило тенденцию к размыванию границ между работой и личной жизнью, формируя формат work-life blend. Более половины респондентов из СФО (51%) считают такой подход приемлемым, но 29% негативно относятся к отсутствию четких границ, испытывая ощущение постоянной работы. Самыми адаптивными оказались работники старше 45 лет, в то время как молодые специалисты (25-34 лет) чаще испытывают эмоциональные перегрузки из-за смешения рабочего и личного.
Несмотря на это, 47% работников СФО предпочитают разделять рабочее и личное время. Work-life blend чаще встречается в сферах гостеприимства, топ-менеджмента и логистики, в то время как представители рабочих профессий, медицины и строительства сохраняют традиционное разделение. Работа проникает в личную жизнь, когда сотрудники думают о задачах в выходные, откладывают личные дела из-за работы и не могут заснуть из-за мыслей о ней.
В личное время чаще всего отвлекают ответы на рабочие сообщения, размышления о задачах и проверка почты. В свою очередь, в рабочее время сотрудники отвечают на личные сообщения, решают личные дела, сидят в соцсетях и занимаются бытовыми делами. Исследование подчеркивает важность культуры уважения к личному времени со стороны работодателей, что может повысить лояльность сотрудников и даже увеличить производительность труда.
«Твой Братск»