Юристы и психологи оценили идею штрафов за флирт на работе

В России продолжают обсуждать инициативу о жёстких санкциях для женатых сотрудников, которые позволяют себе флирт на рабочем месте. На прошлой неделе с таким предложением выступил депутат Брянской областной думы Михаил Иванов. По его задумке, нарушителей могут наказывать штрафами, выговорами или даже увольнением. Политик считает, что служебные романы разрушают институт брака и наносят ущерб компаниям.

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов рассказал Авторадио, почему реализация такой инициативы сейчас невозможна:

"Первое, понятия штраф в трудовом кодексе не существует. Есть только три вида дисплейнажных взысканий – замечания, выговор и увольнение. Второе, где границы флирта? Открыть дверь девушки – это флирт или нет? Соплатить за нее в столовой. Нужно понимать, в чем заключается именно противоправность поведения. И более того, как эта противоправность влияет на рабочий процесс. Если мы хотим запретить женатым людям дратовать с целью сохранения семьи, это не вопрос работодателя. Это может быть вопросом работодателя, только если флирт влияет на рабочие процессы".

В основе проблемы, по мнению психолога Натальи Маклаковой, вовсе не рабочая среда, а то, как подобные истории транслируются в медиа:

"Штрафы, конечно, не решат вопрос. Всё, что запрещено, хочется ещё больше. Вот так будет.Я думаю, что проблема глубже и в другом. Надо включить телевизор и посмотреть, что там. Постояно смотрим, как там замужние изменяются женатыми. Как мы можем показывать одно и потом это же запрещать? На человека всё, что показывают из средств массовой информации, влияет как истина".

По словам эксперта, бороться с подобным поведением можно лишь одним способом - транслировать в обществе и в СМИ ценность семьи и крепких отношений.