Будет ли законным увольнение беременной?
Здравствуйте. Я работаю в государственном бюджетном учреждении. Со мной был заключен срочный трудовой договор на 1,5 года на время декрета основной сотрудницы. По истечении этого срока договор не был продлен или расторгнут, а основная сотрудница не выходя из первого декрета ушла во второй. Она планирует выйти на работу, когда второму ребенку исполнится 1,5 года. Если я в момент ее выхода буду беременна, могут ли меня уволить?Вопрос относится к городу Екатеринбург