El 'autoenrolment' es la adscripción automática, en un primer momento, de los trabajadores a un plan de pensiones de empleo de capitalización individual promovido por su empresa y financiado con unas aportaciones mínimas legalmente establecidas del propio trabajador, de su empleador y, en ocasiones, del Estado, como incentivo adicional. La obligatoriedad para el trabajador se establece de forma relativa y provisional, pues aquel es libre de rechazar la adscripción mediante un acto expreso en tal... Читать дальше...