Wczasy pod gruszą to nic innego jak dodatkowe pieniądze, które wypłaca pracodawca, o ile pracownik złoży wniosek o z reguły co najmniej dwutygodniowe wakacje. Poza tym świadczenie nie wiąże się z żadnymi dodatkowymi warunkami — poza jednym — nie każdy pracodawca ma obowiązek je wypłacać i nie każdy pracownik ma prawo do tego świadczenia.
