Hace unas semanas este diario publicaba que el término absentismo ya no figuraba en las fuentes estadísticas de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral que elabora el INE, y que había sido sustituido por horas no trabajadas. Un pantallazo a esa página web del pasado día 21 de mayo así lo reflejaba. Estadística ha negado cualquier modificación relacionada con el absentismo y asegura que en la sección de prensa de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, el Instituto define las horas no trabajadas como «las no trabajadas durante la jornada laboral por cualquier motivo (vacaciones, incapacidad temporal, maternidad, motivos personales, conflictividad laboral, absentismo, cierre patronal, etc.)» Al respecto, el INE manifiesta que «ese texto no se ha modificado en años y que el último cambio en la sección de prensa fue el 17 de marzo de 2025 y solo afectó a los datos que se publican en ese apartado, no al texto». Como informó este diario, el absentismo se ha convertido en un problema de primer orden para la Seguridad Social y para las empresas, teniendo en cuenta los costes que lleva a asociados, que en el caso de los negocios se unen a la espiral de impuestos y cotizaciones. Sin embargo, aunque la gravedad es compartida por la administración y los empresarios, a la hora de buscar los motivos los motivos que están elevando de forma exponencial las ausencias al trabajo y de utilizar las palabras, las cosas cambian.
