Jurist Tiia Raudmägi teatel on uues töölepingu seaduses piiravad punktid, mis ei lase töötajal leida paindlikku tööaega. Praegune laialt levinud käsunduslepingute kasutamine on seaduslik vaid siis, kui töötaja saab ise valida, mis asukohas ta tööd teeb.
