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Atención empleadas domésticas: el sindicato recordó qué pasará con el aguinaldo

La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) recordó que en junio corresponde el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), también conocido como aguinaldo, para todas las categorías de empleadas domésticas.

El sindicato a cargo de las trabajadoras de casas particulares remarcó que "el aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores del sector, registrados o no, y debe ser abonado por los empleadores antes del 30 de junio de 2025".

¿Cómo calcular el aguinaldo para empleadas domésticas?

El aguinaldo para todas las trabajadoras del sector se determina como el 50% del mejor sueldo mensual cobrado entre enero y junio de 2025 o un proporcional en base a los meses trabajados. 

Se deben incluir en el cálculo todos los conceptos remunerativos: sueldo básico, antigüedad y zona desfavorable, si correspondiera.

Además, si la empleada doméstica no prestó servicios durante todo el semestre, corresponde efectuar un cálculo proporcional en base a los meses efectivamente trabajados en ese período.

El sindicato enfatizó en que este derecho alcanza a todo el personal del servicio doméstico, más allá de si la relación se encuentra o no formalmente registrado ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).

¿Cuánto gana el personal doméstico en junio 2025?

Los sueldos se dividen según la categoría y la cantidad de horas trabajadas. 

Salario por hora

Quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador deben recibir los siguientes montos mínimos:

  • $ 2.863 por hora con retiro

  • $ 3.089 por hora sin retiro

Sueldo mensual

Para empleadas con jornada igual o superior a 24 horas semanales, los sueldos vigentes son:

  • $ 351.233 mensuales con retiro

  • $ 390.567 mensuales sin retiro

Estos valores no contemplan aportes jubilatorios, obra social ni antigüedad, que deben ser abonados aparte por los empleadores.

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Adicional por zona desfavorable

En determinadas regiones del país se aplica un 30% extra sobre el salario mínimo. Este adicional corresponde a quienes trabajan en:

  • La Pampa

  • Río Negro

  • Chubut

  • Neuquén

  • Santa Cruz

  • Tierra del Fuego

  • Partido de Patagones

  • Islas del Atlántico Sur

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