Empleadas domésticas: con aumento y bono confirmado, ¿cuánto cobro en agosto 2025?
Las trabajadoras de casas particulares recibirán un incremento en sus haberes a partir de agosto 2025. Además, se le sumará la acreditación de un bono de refuerzo a pagarse durante el próximo trimestre.
Tras una reunión entre los referentes del gremio de empleadas domésticas y la Secretaría de Trabajo, se definió la nueva grilla a partir de la cual se calculará los salarios del sector. La misma consta de un aumento en julio, agosto y septiembre.
¿De cuánto es el nuevo aumento para empleadas domésticas?
Ambas partes establecieron una actualización del 3,5% sobre los haberes del mes de junio. Además, se incorporará otro 3% a pagarse en tres meses: 1% en julio, otro en agosto y uno en septiembre.
Los aumentos se definieron en una reunión que mantuvo la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) con el Gobierno, donde se determinaron los incrementos del próximo trimestre.
Además, desde el gremio anticiparon que esperan reabrir la negociación paritaria en octubre.
¿De cuánto es el bono para empleadas domésticas?
La Comisión anunció la entrega de una suma no remunerativa que se pagará por única vez sobre los salarios de julio, agosto y septiembre, como forma de compensación por los meses en los que no hubo aumento de haberes.
El monto se determinará según la cantidad de horas semanales que realizó el trabajador y su acreditación estará a cargo del empleador.
En agosto, la suma será de:
- De 0 a 12 horas semanales: $ 4000
- De 12 a 16 horas semanales: $ 6000
- Más de 16 horas semanales y para el personal sin retiro: $ 9500.
Empleadas domésticas: cómo quedan las escalas en agosto 2025
De acuerdo a los valores publicados por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UCACP), se tomarán los siguientes valores para aquellos trabajadores que estén contratados por hora o por jornada:
- Por hora con retiro: $ 3022,77
- Por hora sin retiro: $ 3261,38
Mientras quienes trabajen con un esquema mensual, los valores para la quinta categoría (personal para tareas generales) serán de:
- Mensual con retiro: $ 370.833,03
- Mensual sin retiro: $ 412.362,01
Estos montos contemplan a aquellas personas que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, según el régimen establecido por la Ley N° 26.844.
Vale destacar que, al momento, los nuevos haberes no fueron homologados por el Gobierno, pero sí difundidos por el gremio de manera anticipada.