Función Pública ha diseñado una reforma para el sector público con pautas de actuación muy similares a las que quiso poner en marcha sin éxito el ex ministro José Luis Escrivá , cambios con patrones de actuación parecidos a los del privado para despojar a los empleados públicos del mantra de la escasa productividad. Una de las ideas más polémicas que se esbozó en aquella reforma fallida fue la evaluación del desempeño, que Óscar López ha vuelto a poner ahora sobre la mesa en su «Consenso para una administración abierta». El proyecto, como entonces se puso como objetivo Escrivá, busca retener el talento público y para ello se propone «evaluar, recompensar y reconocer el desempeño» de los funcionarios . El...
Ver Más
