За лишение работника премии работодателя могут оштрафовать

Работодателей, незаконно лишивших работника премии, могут оштрафовать на 50 тысяч рублей, предупредил член комиссии общественной экспертизы законопроектов и иных нормативных актов Общественной палаты РФ Евгений Машаров. Об этом сообщает агентство ТАСС.

С 1 сентября вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, ограничивающие снижение премий работникам. По новым нормам она не должна привести к снижению размера заработной платы на 20 и более процентов.

"Если выяснится, что работодатель лишил работника премии, его могут привлечь к административной ответственности. Для должностных лиц размер штрафа составляет 10-20 тыс. рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без регистрации юридического лица – 1-5 тыс. рублей, для юридических лиц – 30-50 тыс. рублей», – сообщил эксперт.

Он отметил, что подобные нарушения расцениваются как невыплата заработной платы и иных выплат в установленные сроки или неполная их выплата.

Машаров напомнил, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ работника не могут оштрафовать. По закону работодатель может вынести работнику предупреждение, затем сделать выговор и впоследствии уволить.