Kolmes Eesti organisatsioonis töötavad juhid usuvad, et hübriidtöö on tulnud et jääda, aga kokkusaamise ja üksteisele sügavalt silma vaatamise soov ei kao kuhugi. Suur roll on juhtidel, kuidas see töövorm koos oma tiimidega ladusalt toimima saada ja kuidas hajusalt töötavaid inimesi juhtida.
