Μια ώρα επιπλέον στο ανώτατο όριο υπερωριών που επιτρέπεται να κάνει ένας εργαζόμενος ημερησίως, σημαίνει η ρύθμιση για το 13ωρο που περιλαμβάνεται στο εργασιακό νομοσχέδιο. Οι 3 ώρες υπερωρίας που ισχύουν τώρα γίνονται 4 με το νομοσχέδιο και το ανώτατο όριο του ημερήσιου χρόνου απασχόλησης από 12ωρο που είναι τώρα, πάει στις 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη. Ο εργαζόμενος θωρακίζεται νομοθετικά σε περίπτωση που αρνηθεί να εργαστεί υπερωριακά, καθώς τυχόν απόλυσή του καθίσταται άκυρη. Αυτό αναφέρει η επίμαχη διάταξη του εργασιακού νομοσχεδίου που προκαλεί αντιδράσεις, παρότι δεν μεταβάλλονται οι 3 σταθερές της απασχόλησης που είναι: το 8ωρο, οι 48 ώρες (ανώτατο όριο) εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας και οι 150 ώρες υπερωριών ετησίως ανά εργαζόμενο.
