Én av fem varslere opplever å bli straffet
Nesten én av fem norske arbeidstakere som har varslet om forhold på jobben, sier de har blitt straffet i etterkant, viser en undersøkelse fra Fafo.
– Det kan bety alt fra oppsigelse til mer subtile former, som at du blir fryst ut av fellesskapet, at du ikke får den framdriften i karrieren som du ville kunne forvente, at du blir fratatt arbeidsoppgaver eller at du blir mistenkeliggjort, sier Fafo-forsker Sissel C. Trygstad til FriFagbevegelse.
Straff eller gjengjeldelse etter varsling er ulovlig ifølge arbeidsmiljøloven.
(NTB)