Pese a millonarias utilidades del consorcio: trabajadores de Cencosud denuncian cerca de mil despidos
Los sindicatos agrupados en la Coordinadora de Cencosud denunciaron que el consorcio empresarial ha ejecutado una “masiva ola de despidos” en las últimas semanas, afectando a trabajadores y trabajadoras de Jumbo, Santa Isabel, Easy y Paris.
De acuerdo a un comunicado emitido por los sindicados, la multinacional no ha “querido entregar un número oficial de despidos”, pero estiman que son cerca de mil trabajadores desvinculados solo desde el lunes. “Y los despidos continúan”, alertaron.
“Se trata de una práctica inaceptable. Desde 2019 venimos advirtiendo sobre la baja dotación de personal y la sobrecarga de funciones en equipos ya debilitados. Hoy, con estos despidos, se profundiza el agobio laboral y se golpea especialmente a personas en edad avanzada, para quienes reinsertarse en el mundo del trabajo es casi imposible”, señalaron los trabajadores.
Además, cuestionaron que: “Lo más grave es que Cencosud utiliza el artículo 161 del Código del Trabajo, ‘necesidades de la empresa’, como causal, pese a que no existe justificación alguna”.
En ese sentido, los sindicados expusieron que durante el primer semestre de este año la compañía obtuvo utilidades por $195.265 millones, un alza de 186% respecto al mismo período del año pasado.
“Una empresa en plena expansión en Chile, Argentina, Colombia y Estados Unidos no puede ampararse en supuestas ‘necesidades’ mientras despide a cientos de trabajadores”, declararon en el comunicado.
Asimismo, indicaron que los despidos ocurren a solo seis meses de que entre en vigencia la reducción de la jornada laboral a 42 horas (Ley 21.561), “lo que restringirá el número de trabajadores que podrán beneficiarse de este derecho”.
“Cencosud se escuda en la automatización, pero en la práctica, las nuevas tecnologías han significado más carga laboral y mayor precarización, obligando incluso a muchos trabajadores a disponer de sus propios dispositivos en beneficio de la empresa”, acusaron.
En tanto, los sindicatos agrupados en la Coordinadora de Cencosud rechazaron “de manera categórica los despidos masivos”, denunciaron “el uso abusivo del artículo 161 como un fraude laboral frente a utilidades multimillonarias”, así como exigieron que se revirtieran esas medidas y se abriera un diálogo real con las organizaciones sindicales.
“Las utilidades de Cencosud existen gracias al trabajo de sus empleados. Sin trabajadores no hay expansión ni ganancias posibles”, destacaron en la declaración.
Sindicatos firmantes
- Sindicato Nacional de Trabajadores Cencosud S.A. Presidente, Claudio Sagardias.
- Sindicato Nacional de Trabajadores Jumbo S.A. Presidente, Sergio Fuentes.
- Sindicato Paris Portal Temuco Presidenta, Ana María Tenorio.
- Sindicato Paris Arica Presidenta, Dorys Godoy.
- Sindicato Easy Chillán Presidente, Jonathan Silva.
- Sindicato Easy San Bernardo Presidente, José Aravena.
- Sindicato Easy Talca Presidente, Víctor Ortiz.
- Sindicato Paris Rancagua Presidente, Mario Henríquez.
- Sindicato Paris Curicó Presidente, Rodrigo Rojas.
- Sindicato de Empresa Paris Administración Centro Est. Bandera Presidenta, Vannesa Llanos.
- Sindicato Paris Temuco Centro Presidente, Pablo Palacios.
- Sindicato de Trabajadores Easy Los Ángeles Presidenta, Yesica Reyes.
- Sindicato Paris San Bernardo Presidenta, Patricia Contreras.
- Sindicato del Centro de Distribución Easy Presidente, Eudes Cárdenas.
- Primer Sindicato de Trabajadores Paris Curicó Presidenta, Etna Ponce.
- Sindicato Paris Barros Arana Presidente, Boris Martínez.
- Sindicato 1 Paris Talcahuano Presidenta, Úrsula Riquelme.
- Sindicato Easy Temuco Presidente, Esteban Grollmus.
- Sindicato autónomo Portal Ñuñoa Presidente, Máximo San Martín.
- Sindicato Paris Alto Las Condes 2 Presidente, Michel Roco.
- Sindicato Paris Administradora Ltda. Presidenta, Ximena Reyes.
- Sindicato Paris Iquique Presidente, Felix Castillo.
- Sindicato 1 París Alto Las Condes Presidente, José Henríquez.
- Sindicato París Valparaíso Presidenta, Mariela Olmos.
- Sindicato París Plaza Oeste Presidente, Guillermo Chávez.
Cencosud: Son decisiones responsables y con criterios objetivos
Mediante una declaración pública, desde Cencosud manifestaron que comprenden “que cada decisión que implique la salida de colaboradores impacta directamente en las personas y sus familias”.
“Por ello, gestionamos estos procesos con responsabilidad, criterios objetivos y cuidado en cada etapa, agradeciendo el valioso aporte de quienes han sido parte de nuestra organización”, subrayaron.
En la misma línea, aseguraron que “estas decisiones forman parte de la transformación necesaria para fortalecer la sostenibilidad de la compañía y adaptarnos a mercados dinámicos y en constante evolución. De esta manera, también estamos continuamente incorporando nuevos talentos y capacitando a nuestros colaboradores”.