Aumentará 62% de empresas salario a trabajadores

Durante el próximo año, el 62 por ciento de las empresas del País realizarán un incremento salarial a sus trabajadores, por considerar que esto es un factor clave para retener su talento, señaló Jorge Guerrero, senior director de Michael Page, firma consultora de reclutamiento especializado referente en el mercado internacional.

Detalló que de las empresas consultadas para analizar las tendencias laborales del próximo año, cuyos resultados fueron presentados en su Guía Salarial 2026, el 62 por ciento dijo que sí incrementará el salario a sus empleados, el ocho por ciento dijo que no y el 30 por ciento restante comentó no se ha decidido.

Comentó que de las empresas que sí aplicarán un aumento salarial el próximo año el 65 por ciento dijo que serían de entre uno al cinco por ciento; el 34 por ciento lo haría de entre seis al 15 por ciento; y el uno por ciento de entre 16 a más del 20 por ciento.

“Si bien observamos una mayoría conforme con su salario, hay matices, ya que 34 por ciento de los neoleoneses hablan de una satisfacción “regular”, lo que indica una aceptación poco entusiasta de su remuneración”, dijo.

“Si se fijan, el 11 por ciento del talento se encuentra muy satisfecho, por lo que El verdadero reto no es contener la insatisfacción, si no elevar a la mayoría de las personas que hoy están en la organización, como hace ver el paquete de compensación completo en niveles bajos para llevarlos a niveles de compromiso más altos”, añadió.

Señaló que el 57 por ciento del talento en Nuevo León ha recibido un aumento en el último año, pero la otra mitad permanece estática en términos de remuneración.

Comentó que la gran mayoría de quienes sí recibieron un aumento reporta que este obedeció a un ajuste inflacionario, que no necesariamente reconoce su desempeño o proyecta un crecimiento.