Идею обязательного ежегодного повышения зарплат не поддержали в Казахстане

В Казахстане предлагали внести в Трудовой кодекс норму, по которой работодатели были бы обязаны ежегодно индексировать зарплаты. Однако правительство не поддержало эту инициативу, передаёт корреспондент Tengrinews.kz.
Подробности
Во время пленарного заседания депутат Жанарбек Ашимжанов рассказал, что сейчас в статье 157 Трудового кодекса указано, что порядок индексации зарплаты можно прописать в коллективном договоре.
Депутаты же предложили сделать такую индексацию обязательной и ежегодной. Но это предложение не поддержали.

"По итогам голосования данная норма, к сожалению, не нашла поддержку правительства и, соответственно, была исключена из законопроекта. В дальнейшем при рассмотрении других законопроектов планируется ли вновь поднять этот вопрос и как можно решить эту проблему?" – спросил он.

Его коллега Асхат Аймагамбетов ответил, что "норма остаётся на повестке дня".

"Мы его не закрываем, потому что вопрос индексации очень принципиальный. Хотя бы в рамках коллективного договора мы будем искать пути рассмотрения этого вопроса, но на сегодня у нас вот такое решение", – ответил депутат.

Что говорят в Минтруда
Первый вице-министр труда и соцзащиты Аскарбек Ертаев утверждал, что вопрос индексации зарплат сейчас обсуждается и они планируют "зайти" с ним в Парламент позже.

"Многие работодатели сейчас не индексируют. Мы сейчас на стадии обсуждения данной проблемы, и по итогам наших обсуждений мы с этим вопросом зайдём заново в Парламент", – сказал он.

Контекст
В апреле этого года Федерация профсоюзов Казахстана выступила с инициативой ввести обязательную ежегодную индексацию заработной платы, писал yk-news.kz. Тогда председатель федерации Сатыбалды Даулеталин заявил, что индексация сейчас прописана только в 10 процентах коллективных договоров.

"Мы выходим к депутатам с инициативой ежегодной индексации заработной платы в соответствии с уровнем инфляции и хотим, чтобы это было закреплено на законодательном уровне и одобрено правительством", – говорил Даулеталин.

Особое внимание, по мнению федерации, должно было быть уделено социально уязвимым работникам – тем, чья ежемесячная зарплата не превышает 300 тысяч тенге.
Что ещё
Ранее мы писали о том, что цены на продукты в Казахстане растут быстрее, чем зарплаты некоторых работников. Из-за этого люди всё чаще спрашивают, обязаны ли работодатели индексировать зарплату, чтобы она не обесценивалась.
Финансовый аналитик Андрей Чеботарёв пояснял: ситуация пока не критическая, но высокая инфляция уже влияет на доходы населения. Особенно быстро дорожают продукты, так как они "чувствительны" к спросу и сезонности.
Однако, по словам эксперта, требования об обязательной индексации зарплат могут иметь обратный эффект – если работодатели начнут повышать оплату труда автоматически вслед за ростом цен, это может привести к инфляционной спирали, когда рост зарплат снова разгоняет цены.
Подробнее, на что можно рассчитывать работникам из-за инфляции в Казахстане, читайте по ссылке.
Что с инфляцией
По данным Бюро национальной статистики, в октябре 2025 года годовая инфляция в Казахстане составила 12,6 процента. При этом:

продукты подорожали на 13,5 процента;
платные услуги – на 12,9 процента;
непродовольственные товары – на 11 процентов.

За год медианная зарплата выросла с 285 677 до 317 512 тенге. Однако рост доходов ниже темпов удорожания продуктов и услуг, что снижает реальную покупательную способность жителей.
Читайте также: Правительство: Средняя зарплата выросла на 10 процентов – до 429 тысяч тенге