El Gobierno anunció que regulará la profesión de los llamados «agentes de género» , personas que se encargan de «diagnosticar las actividades que repercuten en la desigualdad» o de proponer nuevas políticas públicas feministas dentro de la Administración. Ya en el mundo de la empresa privada, los agentes de igualdad suelen estar orientados a elaborar protocolos antiacoso o participan como técnicos en las comisiones de igualdad. «Estas figuras ya están presentes en las grandes, pequeñas y medianas empresas y empiezan a ser visibles en el tercer sector (fundaciones, asociaciones y ONGs)», introduce Sara Álvarez, que es directora de Talento de Adecco, consultora centrada en el empleo y la orientación laboral. La ministra de Igualdad, Ana Redondo, que había estado desaparecida...
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