Mercadona dará una gratificación extraordinaria de una mensualidad y una semana más de vacaciones en 2026 a sus 110.000 trabajadores
Mercadona ampliará el periodo de vacaciones en una semana más, pasando de 30 a 37 días al año, para sus 110.000 trabajadores, según ha aprobado su comité de dirección y ha informado hoy la cadena de supermercados. La medida, que entrará en vigor en 2026 en España y Portugal y se consolidará para el resto de los años, supone "una gran mejora en la jornada anual de los trabajadores y persigue que todos los que forman Mercadona estén comprometidos y satisfechos al 100%", según ha explicado la compañía.
La cadena ha detallado que con la puesta en marcha de esta iniciativa, que supondrá un coste de 100 millones de euros anual, "el modelo propio de Recursos Humanos de la compañía, basado en escuchar y dar respuesta a las necesidades de sus equipos, sigue evolucionando. Una relación que permite analizar propuestas y, en caso de aportar valor, como lo es esta ampliación de las vacaciones, implementarlas para seguir reforzando la calidad de los puestos de trabajo y la eficiencia conjunta", ha añadido.
Junto con la semana extra de vacaciones, el comité de dirección de Mercadona ha acordado, por segundo año consecutivo, repartir el próximo mes de marzo una gratificación extraordinaria de 280 millones de euros, correspondiente a una mensualidad, que se sumará a la retribución variable, de una o dos mensualidades dependiendo de la antigüedad de cada trabajador. Con esta decisión, Mercadona reconoce además "el esfuerzo individual y colectivo de su extraordinario equipo, pilar fundamental para lograr año tras año unos magníficos resultados en productividad, eficiencia y gestión, clave para alcanzar las metas y objetivos marcados, tras haber incrementado los salarios del 100% de la plantilla un 8,5% en 2025", según ha desgranado.