¿Puedo ser trabajador por cuenta ajena y ser autónomo a la vez? Las claves de la pluriactividad
España vive un momento de fortaleza en el mercado laboral, con cifras de empleo que baten récords históricos. En el tercer trimestre de 2025 se crearon 118.400 nuevos empleos, elevando el total de ocupados a más de 22,38 millones de personas, lo que supone una tasa de ocupación que supera el 68%, casi tres décimas más que en el trimestre anterior. Además, la población activa ha superado los 25 millones por primera vez desde que existen registros, consolidando un panorama de crecimiento sostenido en el empleo y de dinamismo económico.
Dentro de este contexto, los trabajadores por cuenta propia también muestran un crecimiento constante. En septiembre de 2025, el número de autónomos se situó en 3.431.231 trabajadores, lo que representa un aumento de 35.998 personas respecto al mismo mes de 2024, un crecimiento del 1,06%. Con respecto al mes anterior de 2025, el incremento fue de 13.967 autónomos, un 0,41% más, reflejando la estabilidad y la importancia de este colectivo dentro de la economía española, donde la iniciativa emprendedora sigue jugando un papel relevante.
Ante estas cifras, surge una pregunta frecuente entre muchos trabajadores y emprendedores en España que se encuentra en situación de necesidad para combinar dos fuentes de ingresos diferentes. Por ende, ¿es posible ser trabajador por cuenta ajena y autónomo a la vez? Esta situación es legal y se conoce como pluriactividad. Compaginar un empleo asalariado con una actividad por cuenta propia permite diversificar los ingresos, aumentar la seguridad económica y explorar nuevas oportunidades profesionales sin renunciar a la estabilidad de un contrato fijo.
¿Qué pasos debo seguir para practicar la pluriactividad?
Para lograr la pluriactividad, el trabajador debe estar dado de alta tanto en el Régimen General de la Seguridad Social por su empleo asalariado como en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) por su actividad independiente. Esta doble inscripción garantiza que se cumplen los requisitos legales y permite acceder a todos los derechos y prestaciones correspondientes en ambos regímenes. Es importante que ambas actividades se declaren correctamente ante la Seguridad Social y Hacienda, evitando duplicidades o incumplimientos que puedan generar sanciones.
El proceso para formalizar la pluriactividad implica tramitar el alta en el RETA, si no se está ya dado de alta como autónomo, y mantener vigente la cotización como trabajador por cuenta ajena. Dependiendo de la actividad y de los ingresos esperados, los autónomos pueden beneficiarse de bonificaciones o de la tarifa plana en las cuotas, lo que permite reducir el coste mensual durante los primeros meses o años de actividad. La elección del sistema más conveniente depende de cada caso particular y requiere planificación para optimizar los beneficios.
¿Cómo funcionan las cotizaciones y las bajas?
En cuanto a las cotizaciones, el trabajador en pluriactividad aporta a ambos regímenes según las normas vigentes, pudiendo acceder a prestaciones tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales. Por otro lado, en caso de baja médica, el trabajador tiene derecho a la prestación correspondiente en cada régimen, asegurando la protección frente a enfermedades o accidentes que impidan desarrollar la actividad laboral habitual. Es fundamental notificar a ambos regímenes para que las prestaciones se calculen correctamente y se eviten problemas administrativos.
El funcionamiento de la prestación por desempleo
Finalmente, respecto a la prestación por desempleo, el derecho se aplica de manera diferenciada según la actividad que se pierda. Si se cesa en el empleo por cuenta ajena pero se mantiene la actividad autónoma, generalmente no se genera derecho a paro por el primer trabajo, salvo que se cumplan condiciones específicas para nuevos autónomos. Si cesan todas las actividades, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, sí se puede acceder a la prestación por desempleo, garantizando un respaldo económico mientras se busca un nuevo proyecto o empleo. La pluriactividad ofrece flexibilidad y seguridad, pero requiere conocer la normativa y planificar adecuadamente las obligaciones frente a la Seguridad Social.