Polski rynek pracy w 2026 r. będzie wyglądać inaczej niż jeszcze rok temu. Firmy rezygnują z zatrudniania juniorów, płace rozwarstwiają się na dwa bieguny, a model "etat na całe życie" coraz częściej zastępują mikrokontrakty i wynajmowanie zespołów na projekt. Anna Gniadek, ekspertka rynku pracy, podkreśla, że nie są to chwilowe turbulencje, lecz początek trwałej zmiany. Oto siedem zjawisk, które już dziś definiują nową rzeczywistość zawodową w Polsce.
