Nos encontramos en vísperas del día de Navidad, unas fechas muy señaladas en el calendario y en la que muchos trabajadores desean disponer de vacaciones, también motivado, en algunos casos, por el parón escolar entre el 22-23 de diciembre y el 7-8 de enero, aproximadamente. En muchas empresas se trabaja el 24 y el 31 de diciembre, aunque a veces se reducen jornadas o se pactan días de vacaciones o asuntos propios. Es evidente que las circunstancias pueden ser muy diferentes en función del sector o las necesidades de cada trabajo. Pero, sea cual sea, el trabajador intenta planificar esos descansos sin comprometer esos días de vacaciones a futuro , de modo que pueda guardarse alguno para más adelante en caso de necesitarlo. Para ello, es importante conocer en primer lugar cómo está estipulada la jornada laboral del trabajador : si es de lunes a viernes, si también abarca el fin de semana, si las vacaciones corresponden a días laborables o naturales... Independientemente de ello, Juanma Lorente, abogado laboralista, ha señalado en su cuenta de TikTok algunas claves en este sentido. «Las vacaciones no pueden empezar un viernes y me da igual cómo se ponga tu empresa, tendrán que empezar un lunes o el primer día hábil de tu semana », afirma, rotundamente, en el inicio de uno de sus últimos vídeos en sus redes sociales. Es una recomendación para no perder días de descanso de la cuenta total del año. «Si tienes una jornada de lunes a viernes, no puedes empezar unas vacaciones un viernes, debido a que son 30 días naturales y el sábado y el domingo ya se estarían contando dentro de esos 30 , estarías perdiendo dos días». «Si tienes esta jornada, tus vacaciones deberían empezar el lunes para que el fin de semana no contara», se refiere en caso de que la jornada laboral abarque de lunes a viernes. Porque, «si, por ejemplo, tienes una jornada de martes a sábado, pues en este caso tus vacaciones no podrán empezar un sábado, tendrán que empezar el martes», continúa. « No puede empezar el último día de la semana, tiene que empezar el primero , porque si no estás perdiendo días de vacaciones, que se te quede aquí», zanja. Eso sí, en los comentarios son muchos los usuarios que indican que esto es diferente en el caso de que las vacaciones sean 22 días laborables, excluyendo de esta cuenta los fines de semana y los festivos.
