Encontrar talento y formar equipos comprometidos se ha convertido en uno de los grandes retos para muchas empresas en
España. Más allá de la falta de perfiles especializados, cada vez son más los responsables de selección que denuncian procesos repetitivos,
entrevistas poco naturales y candidatos sin motivación, con discursos aprendidos y currículums prácticamente idénticos.
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