Los hogares LGTBI aumentaron la precariedad laboral en 2025

La precariedad laboral aumentó significativamente en los hogares de la población Lgtbi+ en el último año, ya que su baja intensidad laboral (poca actividad laboral o de forma muy irregular) ascendió del 14,7% al 21,9%. En su caso, esta cifra es mucho menor en lo que se refiere a la población general, un 8%, lo que refleja una relevante brecha en este aspecto laboral.

Así lo desprende el informe "Estado Lgtbi+ 2025: Informe Socioeconómico", elaborado por la Federación Estatal Lgtbi+ (Felgtbi+) junto a la Universidad de Salamanca.

También, el análisis muestra que un 11,5% de las personas Lgtbi+ ingresa menos de 1.000 euros al mes (frente a un 7% de la población general). Así pues, los hogares de personas Lgtbi+ con ingresos entre 1.001 y 1.688 euros siguen siendo los más frecuentes.

Como en otros años, los ingresos se ven más mermados en el caso de las mujeres lesbianas y las personas trans. En conjunto, la investigación refleja un "empeoramiento sostenido" de las condiciones de vida del colectivo.

Además, la tasa de desempleo de las personas Lgtbi+ aumentó un 2% por tercer año consecutivo. Sin embargo, un 71,7% de las personas Lgtbi+ mayores de 18 años trabaja, un dato muy superior al valor poblacional.

En este sentido, la tasa de actividad de la población Lgtbi+ representa el 82,2%, mientras que la tasa de ocupación alcanza el 87,8%. La tasa de actividad es superior que la del total de población (59,3%), y la de ocupación inferior (en la población total es del 89,55%), "debido a los índices de desempleos más elevados en población Lgtbi+", sostiene el informe.

Igualmente, la Felgtbi+ expresa en el análisis su "preocupación" por la situación de desempleo de las mujeres LTBI+, con una tasa de desempleo de 14,1%. Por otra parte, el 43,3% de las personas de este colectivo no puede mantener su vivienda a una temperatura adecuada (frente a un 17,6% de la población general).

Por otro lado, el 34% de las personas de este colectivo vivió alguna experiencia de sinhogarismo en los últimos cinco años y un 36% lo tuvo a lo largo de su vida.

En ese mismo espacio temporal, un 17% de las personas Lgtbi+ tuvo que residir con amistades o familiares temporalmente; un 9% lo hizo en un lugar inadecuado; un 10% vivió en un alojamiento temporal y el citado 4,5% tuvo que vivir en la calle.

Entre los motivos, el informe revela que la orientación sexual sigue siendo la principal causa de estas situaciones de sinhogarismo; los problemas con la familia son la segunda razón más frecuente y la identidad de género, la tercera.

En cuanto a la visibilidad de este colectivo, la edad media en la que las personas Lgtbi+ se hacen visibles permanece en la franja de los 20 años. No obstante, un 20,9% de esta población aún no es visible, un dato que se reduce en relación con el año anterior en casi cuatro puntos. El estudio apunta que la visibilidad sigue siendo una "asignatura pendiente" en los grupos poblacionales más mayores.

Del mismo modo, el informe apunta que muchas personas Lgtbi+ con hijos a cargo tienen dificultades más intensas que las conocidas para la población general (un 29% de estos hogares, frente al 24,6% de hogares del total de población). La pobreza afecta en mayor medida a las mujeres y también en determinadas minorías, como es el caso de las minorías étnicas (27,6%).

En cuanto a la identidad de género, un 46,7% de las personas Lgtbi+ encuestadas se identifica como mujeres cis, un 48,7% como hombres cis, un 1,5% como mujeres trans y también un 1,5% como hombres trans. Un 2,2% declara ser una persona no binaria.

Sobre la formación y sus creencias, un 41,7% posee formación universitaria, un dato muy superior al de la población general que se sitúa en el 24,8%. En su caso, un 36,1% de las personas de este colectivo declara no tener creencias religiosas y un 50,2% es de creencia católica.

Además, solo el 4% de las personas Lgtbi+ encuestadas es extranjera, muy por debajo del valor poblacional, situado en el 14,1%. Finalmente, un 7,7% de las personas Lgtbi+ posee una discapacidad y un 8,9% pertenece a una minoría étnica.

El informe se basó en las respuestas de personas Lgtbi+ de 800 entrevistas, realizadas entre los pasados meses de febrero y marzo, y 40DB fue la empresa encargada de realizar el trabajo de campo.

En la presentación del informe, la presidenta de la Felgtbi+, Paula Iglesias, aseguró que esta situación es consecuencia de un "problema estructural", denunció Iglesias. Por eso, puso la responsabilidad en el Estado y exigió "políticas que frenen el odio y formen a todas las personas, incluidas las familias, en el respeto por la diversidad".

También, reivindicó la urgencia de desarrollar un "Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia los grupos en situación de vulnerabilidad", frene el odio que llega a sus casas y se traduce en violencia. Además, reclamó el cumplimiento del Real Decreto para la Igualdad Lgtbi+ en las empresas para favorecer la empleabilidad y la no discriminación del colectivo en el ámbito laboral, y que permita desarrollar "vidas dignas e independientes".