培养急需人才：俄大IT企业税收优惠将投向教育
一些公司已表示准备积极执行新要求。Yandex公司宣布，仅今年就会与全国40多所大学合作，为教育项目投资50多亿卢布。该公司现有100多个联合教育项目，覆盖1.5万名大学生。T1控股公司人事副总经理科列斯尼科娃（Ekaterina Kolesnikova）说，公司2026年计划向新教育项目投入约20亿卢布，投资比例则从5%降至3%，使企业能在不削减现有项目规模的情况下承担这项开支。
俄罗斯2026年计划：经济结构调整和家庭扶持
俄大数据协会（包括Yandex、储蓄银行、VK等公司）表示，其成员单位目前教育项目投资已超过未来必须投入税收优惠的3%。俄罗斯软件企业协会（Rossoft）人才培训委员会主任博切罗娃（Elena Bocherova）表示，部分企业已开展广泛教育项目，包括实习、暑期学校、在线课程、与高校共建实验室等。她说：“随着强制性投资要求落地，企业将重新分配资源，但校企合作主要内容仍将聚焦市场需求最旺盛的方向。”
专家认为，强制性投资比例从最早讨论的5%降至3%，使该倡议更具可行性，同时为高校开辟了新机会。EBR律师事务所税务实践主管格里布科夫（Igor Gribkov）说：“这是大学巩固学科建设稳定性的机会，可以集中力量培养市场急需人才，而不仅仅是形式上获得资金。”
圣彼得堡信息技术、机械与光学大学（ITMO）说，这项政策效果将取决于校企互动实际情况。该校相关工作负责人说：“今天，支持具体教育计划是最有效的合作形式。”莫斯科国立鲍曼技术大学也提到形式化的风险，该校招生委员会负责人西杰利尼科夫（Ivan Sidelnikov）说：“重要的是企业不仅限于简单转账保留税收优惠，而是真正参与到教育中来。”
专家认为，该项政策将有助于为近年严重缺人的IT行业建立更系统化的人才培养体系。企业与高校共同制定的教学计划，将帮助大学生获得受雇主欢迎的实践技能，并帮助企业降低新员工适应成本。长期看，这可能成为加强俄国内IT市场、提升其国际竞争力的关键因素之一。因此，该法令不仅将IT企业对教育领域的财务义务规范化，而且为系统性发展人才培养计划开辟了前景。实施得当，新机制将促进校企联合，提高当前及未来市场所需人才的培养质量。