W 2025 r. rozmawiałam z ok. 80 menedżerami, w tym ponad 30 liderami firm z listy Fortune 500. Niektórzy zaczynali karierę w zupełnie nietypowy sposób — od pracy nauczyciela czy recepcjonistki, przez pisanie powieści, po nadzór kuratorski. Nie ma jednej recepty na sukces, ale rozmowy z tymi liderami pokazują, jakie wzorce naprawdę wyróżniają osoby stojące na szczycie.
