Un accord chez Orano pour mieux accompagner les salariés souffrant d’une maladie grave
«C’est une proposition du nouveau directeur des affaires sociales, on a pris le sujet, qui nous allait bien…» Jean-Pierre Bara, coordinateur CFDT pour le groupe Orano, a plutôt apprécié l’arrivée d’un nouveau chapitre, «Travailler avec la maladie», dans l’accord sur «le développement de la qualité de vie et des conditions de travail» (QVCT) signé en octobre par les quatre organisations représentatives (FO, CFE-CGC, CFDT, CGT) du groupe. Introduit par Jacques Ziouziou, arrivé il y a un an de chez Naval Group après un parcours de médiateur, ce passage de l’accord prévoit des actions de prévention, mais aussi un aménagement de l’organisation du travail pour un salarié touché par une maladie grave. «Lui créer un environnement psychologique bienveillant fait partie intégrante de la guérison, est convaincu Jacques Ziouziou. La maladie est trop souvent vécue avec beaucoup de culpabilité par un salarié…»