Unicaja alarga una promoción bancaria que muchos aún no han revisado
La entidad financiera Unicaja ha confirmado la ampliación, durante un mes adicional, de su promoción destinada a la captación de nuevos clientes mediante la domiciliación de ingresos recurrentes. El nuevo plazo estará vigente hasta el 28 de febrero, según detalla la información corporativa publicada por la propia entidad en su comunicación oficial sobre campañas comerciales y condiciones de contratación.
Esta extensión temporal se produce en un entorno marcado por la presión competitiva entre bancos, con ofertas cada vez más vinculadas a la domiciliación de nóminas y pensiones como vía para asegurar vinculación a medio y largo plazo. La campaña mantiene su estructura original, aunque introduce un elemento diferencial que altera el esquema tradicional de este tipo de incentivos.
Una promoción con importes escalonados según ingresos
El eje central de la oferta de Unicaja se articula en torno a un incentivo económico que puede alcanzar los 450 euros brutos. Esta cuantía está reservada a quienes domicilien una nómina o pensión igual o superior a 1.200 euros mensuales, así como a autónomos que aporten una cuota mínima de 50 euros al mes.
Para ingresos intermedios, la entidad establece un segundo tramo. En este caso, las nóminas o pensiones comprendidas entre 600 y 1.199 euros mensuales generan una bonificación de 350 euros brutos. El importe se abona conforme a las condiciones fiscales habituales aplicables a este tipo de incentivos.
Condiciones adicionales y requisitos operativos
Para acceder a la promoción, Unicaja exige la activación del servicio Bizum a través de su aplicación móvil. Este requisito no se aplica a determinados colectivos, como las personas mayores de 75 años ni a los trabajadores autónomos, que quedan expresamente exentos.
Además del incentivo económico, los nuevos clientes pueden beneficiarse de seis meses de exención de comisiones dentro del denominado Plan Cero, tanto en su modalidad para particulares como para profesionales y sector agro. Esta ventaja se concede sin necesidad de cumplir los requisitos habituales asociados a este tipo de planes.
La novedad: incentivo alternativo en especie
La principal modificación introducida por Unicaja en esta ampliación de plazo es la incorporación de una alternativa al pago en efectivo. Por primera vez en este tipo de campañas, la entidad permite sustituir la bonificación económica por un incentivo en especie a través de su nueva store corporativa.
Esta opción se articula mediante un sistema de canje que ofrece dispositivos tecnológicos sin coste directo o con aportación reducida por parte del cliente, siempre que se cumplan las condiciones de vinculación establecidas.
Dispositivos disponibles y valoración económica
- Samsung Galaxy A56 de 256 GB, valorado en 429 euros, sin coste para el cliente.
- Samsung Galaxy S25 de 256 GB, con un valor estimado de 849 euros, que requiere una aportación de 299 euros.
La disponibilidad de estos dispositivos está sujeta a existencias, y la promoción permanecerá activa hasta el 28 de febrero o hasta agotar el stock asignado para esta campaña concreta.
Permanencia y compromiso exigido
En el caso de optar por el incentivo en especie, Unicaja mantiene un requisito de permanencia obligatoria de dos años. Durante este periodo, el cliente debe conservar la domiciliación de una nómina o pensión mínima de 1.200 euros netos mensuales o, en el caso de los autónomos, una cuota igual o superior a 50 euros al mes.
Este compromiso a medio plazo sitúa la promoción en línea con otras ofertas del sector financiero, aunque la posibilidad de elegir entre efectivo o producto introduce un elemento diferencial que no es habitual en las campañas tradicionales de captación bancaria.
Una estrategia alineada con la guerra por la nómina
La decisión de ampliar el plazo refleja el interés de Unicaja por reforzar su base de clientes vinculados en un momento en el que las cuentas remuneradas, los depósitos a corto plazo y las promociones por nómina se han convertido en herramientas clave para captar ahorro.
Con esta ampliación, la entidad gana margen para atraer perfiles que todavía no habían formalizado el cambio de banco, al tiempo que introduce un modelo híbrido de incentivo que combina liquidez inmediata y consumo tecnológico como fórmula de fidelización.
La campaña, vigente hasta finales de febrero, se consolida así como una de las propuestas más completas del inicio de 2026 dentro del panorama bancario español, tanto por importe como por flexibilidad en la elección del beneficio final.