El Gobierno anuncia que aplicará por fin la jornada de 35 horas a los funcionarios del Estado
En el momento que ha estimado más adecuado a sus intereses, el Gobierno ha iniciado el procedimiento para implantar la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE), dando cumplimiento al Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI firmado el 19 de octubre de 2022 con los sindicatos y que engloba el periodo 2023-2025.
Se pone en marcha así una medida que afecta a unos 250.000 trabajadores y que, sobre el papel, debería haber sido implantada antes de que concluyera el pasado año. De hecho, las 35 horas semanales estaban ya implantadas en la mayoría de las administraciones, a la espera de que Función Pública la pusiera en marcha en la AGE.
La Secretaría de Estado de Función Pública propondrá nuevas instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal de la AGE y sus organismos públicos.
Para avanzar en su aplicación, los días 10 y 11 de febrero se convocará a la Comisión Superior de Personal y a la Comisión Permanente, donde se informará a subsecretarios y responsables de personal de los distintos ministerios. Posteriormente, la propuesta se elevará a la Mesa General de la Administración del Estado para su negociación con los sindicatos.
CC OO y UGT han valorado positivamente el paso dado hacia la implantación efectiva de la jornada de 35 horas, aunque reclaman que la medida se extienda también al personal de Instituciones Penitenciarias. Asimismo, ambas organizaciones exigen la recuperación inmediata de la jubilación parcial anticipada, denunciando que miles de empleados públicos ven vulnerado este derecho en los ámbitos laboral, funcionarial y estatutario.
Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha subrayado que esta medida llega con más de tres años de retraso, pese a ser un compromiso adquirido por el Ministerio. El sindicato destaca que la implantación ha sido posible gracias a la presión ejercida en el marco de la negociación sindical y recuerda que la jornada de 35 horas ya está en vigor en la mayoría de las administraciones públicas.
CSIF advierte de que este avance es solo el comienzo y reclama abordar de inmediato otros compromisos pendientes del Acuerdo Marco, como el desbloqueo y regulación de la jubilación parcial anticipada para todos los empleados públicos, el desarrollo del teletrabajo, la promoción interna, la actualización de las indemnizaciones por razón de servicio y el refuerzo del sistema sanitario de Muface. Estas demandas serán trasladadas en la próxima reunión de la Mesa General.
Además, los sindicatos consideran urgente culminar los acuerdos relativos a la clasificación profesional del personal técnico superior y medio, especialmente tras la reciente firma del anteproyecto del Estatuto Marco Sanitario, un compromiso que también reconoce Función Pública.