La ilusión de un récord de empleo inflado por los pluriempleados

Los récords de empleo que proclama el Gobierno están minados. No solo por los fijos discontinuos que no trabajan y tampoco figuran como parados registrados, sino también por el creciente número de trabajadores que aparecen duplicados o triplicados en las estadísticas como afiliados, aunque en realidad están pluriempleados.

De hecho, la cifra de pluriempleados en España lleva una década creciendo muy por encima del empleo. El Gobierno identifica todos los meses en las cifras que miden la evolución del mercado laboral a «personas» con «afiliados» a la Seguridad Social. Pero ese truco tiene una trampa porque de los 21.573.632 afiliados que se registraron el pasado mes de enero –récord absoluto para un arranque del año, según las cifras de la Seguridad Social– más de 900.000, según las estimaciones de la patronal de los trabajadores autónomos ATA, están pluriempleados.

Es decir, que casi un millón de trabajadores cuentan como «dobles afiliados» para la Seguridad Social, lo que rebajaría el «récord» de afiliación a 20,6 millones de trabajadores.

Los ajustes entre EPA y afiliación

Y es que cada vez más españoles tienen que compaginar varios trabajos para llegar a fin de mes. Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de cierre de 2025, un total de 632.600 trabajadores declararon tener un segundo empleo, un 8,6% más que hace solo un año.

La cifra de pluriempleados se ha disparado un 53% en la última década, acelerada en un 41% desde que gobierna Pedro Sánchez, que ha sumado más de 200.000 personas al pluriempleo en estos años.

Se trata de una tendencia que predomina en sectores como la hostelería y el turismo (con el 30% de sus trabajadores pluriempleados) y en el comercio y la atención al cliente (24%).

Este repunte del pluriempleo, sobre todo en los sectores que históricamente se han considerado más precarios, es un signo inequívoco de la pérdida de poder adquisitivo de los hogares, que ven cómo sus salarios no crecen al ritmo de la inflación. El fenómeno del pluriempleo (más de un trabajo en el mismo régimen) y de la pluriactividad (más de un trabajo en distintos regímenes) se extiende a casi todos los sectores, desde la educación hasta la sanidad, mostrando un carácter transversal que trasciende oficios y categorías profesionales.

Pero, ¿de dónde sale la estimación de 900.000 trabajadores en situación de pluriempleo si la EPA solo recoge 632.600 ocupados con empleo secundario?

Para empezar, hay que explicar que el propio «informe metodológico estandarizado» que acompaña la estadística de afiliación de trabajadores a la Seguridad Social, actualizado este mismo mes de febrero, reconoce que «el número de afiliados no se corresponde necesariamente con el de trabajadores, sino que se trata de relaciones laborales o situaciones que generan obligación de estar afiliado; es decir, una misma persona se contabiliza en las estadísticas tantas veces como situaciones de afiliación tenga, ya sea porque tiene varias relaciones laborales en un mismo régimen o porque las tenga en varios».

La única excepción son los trabajadores del Sistema Especial para Empleados de Hogar y en el de los trabajadores del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, para los que se contabilizan personas en alta y no relaciones laborales. Siempre, claro está, que no estén en una situación de pluriactividad que obligue a un alta en otro régimen distinto de la Seguridad Social. Por tanto, el número «real» de personas dadas de alta a la Seguridad Social se obtiene restando estas afiliaciones en pluriactividad a la cifra total.

Para llevarlo a cabo, existe una estadística que sí recoge el impacto de estos «afiliados fantasmas», aunque no la publica la Seguridad Social, sino el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Se trata del Anuario de Estadísticas Laborales, que refleja 847.150 afiliaciones «extra» registradas a cierre de 2024 que en realidad no corresponden a un individuo, sino a los múltiples trabajos que compagina un pluriempleado. Suponen un 4% del total de las registradas, el máximo de la serie histórica.

A pesar de que la Seguridad Social no revela los datos mensuales (sobre los que se calcula la media publicada en el Anuario de Trabajo), todo apunta a que la evolución al alza del número de pluriempleados se ha mantenido en 2025 de acuerdo con la evolución de la Encuesta de Población Activa que concreta cuántos ocupados tienen más de un empleo. Si en términos de EPA el crecimiento de pluriempleos se elevó un 8,6% es fácil suponer que se ha alcanzado e incluso sobrepasado la cifra de 900.000 pluriempleados.

Si los pluriempleados solo tuvieran un segundo empleo, las cifras coincidirían, pero que las de la Seguridad Social sean superiores supone que un 45% de las personas en esta situación tiene más de un empleo «extra» que genera una afiliación adicional.

Más estrés

Este fuerte incremento del pluriempleo tiene un impacto relevante en la salud de quienes tienen que doblar jornadas para llegar a fin de mes. Según un informe de Randstad, más de la mitad de los trabajadores españoles (55%) reconocen haber tenido dos o más empleos en algún momento de su vida y, en la actualidad, uno de cada 10 trabajadores sigue compaginando varios trabajos.

Ocho de cada 10 lo hace por una «necesidad de supervivencia económica» y no por «un deseo de realización profesional». Así, un 41% de los pluriempleados afirma compatibilizar trabajos para aumentar sus ingresos, mientras que un 24% lo hace para cubrir gastos básicos y un 22% se ve obligado por la falta de estabilidad en su empleo principal.

La mayoría de los pluriempleados evitaría esta situación si un único trabajo les proporcionase los ingresos suficientes para vivir cómodamente. El 76% de los pluriempleados reduciría su carga laboral si su empleo principal les ofreciera mejores condiciones, mientras que un 17,5% lo haría solo si el salario fuera suficiente y solo un 6% asegura disfrutar compaginando varias actividades, lo que confirma que el pluriempleo en España es más un claro síntoma de precariedad.

Respecto al coste en la salud de los trabajadores, el 23,5% asegura que le provoca fatiga o estrés y el 11% lo considera muy negativo, por el impacto en su salud y relaciones personales, según dicho informe. En cuanto a la naturaleza del trabajo, el pluriempleo se apoya en los contratos por cuenta ajena (64%), aunque también hay espacio para quienes recurren a actividades por cuenta propia (24%).