La ineficiencia del Gobierno es global y no desconoce terrenos: el primer balance de la mayor convocatoria de empleo público de la historia de la Administración acaba en fiasco: un año después, de las 40.000 plazas ofertadas en 2024 apenas se han cubierto la mitad. Fracasa por tanto el intento del Ejecutivo de convertir al «capital humano» en una seña de identidad del modelo del funcionariado con el objetivo de mejorar la necesaria relación de los ciudadanos con la administración. No es excusa que la mayoría de las plazas vacantes se haya producido en la promoción interna, ni que semejante cuantía no tome posesión del nuevo puesto que el salario que se les ofrece no les compensa. El modelo, ideado en la etapa ministerial de José Luis Escrivá , falla con estrépito y el nuevo ministro de Función Pública, Óscar López, relativiza el problema y parece contento con el caos que, por ejemplo, presentan las oficinas de la Seguridad Social o el SEPE.
