Saiba os meses ideais para o trabalhador tirar férias em 2026
Planejar férias em 2026 pode render muito mais descanso sem precisar usar todos os 30 dias a que o trabalhador CLT tem direito. Com uma boa estratégia, combinando feriados nacionais, fins de semana e, quando possível, pontos facultativos, é possível transformar poucos dias de férias em uma pausa longa e bem aproveitada.
A lógica é simples: escolher meses em que o calendário favorece emendas. Quando o feriado cai em uma quinta ou segunda-feira, ou fica próximo de outro feriado, o rendimento das férias aumenta.
Feriados nacionais valem para todos os trabalhadores CLT. Pontos facultativos são obrigatórios apenas para órgãos públicos e dependem da política de cada empresa privada. Carnaval não é feriado nacional, apesar de muitas empresas concederem folga.
Abril de 2026 é considerado o mês de ouro para o trabalhador CLT tirar férias. A Sexta-feira Santa cai em 3 de abril, seguida da Páscoa no domingo (5/4). Pouco depois, vem o feriado de Tiradentes, em 21 de abril.
Esse intervalo permite montar dois blocos de descanso no mesmo mês, sem a sensação de férias quebradas. Dependendo da escala de trabalho e do setor, dá para emendar feriados com poucos dias de férias e criar uma pausa realmente significativa.
Para quem pode fracionar as férias, abril é ainda mais vantajoso. Um período de 10 a 14 dias bem posicionado pode parecer uma viagem longa, além de ser uma excelente chance de viajar fora da alta temporada, com preços mais baixos.
Junho de 2026 traz um dos feriados mais estratégicos do calendário: Corpus Christi cai em 4 de junho (quinta-feira). Com apenas um dia extra (sexta-feira), já é possível garantir quatro dias consecutivos de descanso. Com alguns dias de férias, o período vira facilmente uma semana inteira.
Outro ponto positivo é o custo: junho costuma ter passagens e hospedagens mais baratas, além do charme das festas juninas, ideal para quem busca viagens culturais e gastronômicas.
Já outubro de 2026 é um dos meses favoritos para quem planeja férias com antecedência. O feriado de Nossa Senhora Aparecida (12 de outubro) favorece emendas, especialmente se o trabalhador CLT consegue iniciar as férias no começo da segunda semana do mês.
Assim, é possível unir fim de semana, feriado e dias de férias em um único pacote. Se a empresa adota banco de horas ou libera ponto facultativo em algumas áreas, junho e outubro se tornam meses ideais para descansar mais sem comprometer metade das férias.
Para quem quer sumir do mapa por mais tempo, a virada do ano é imbatível. Em 2026, há pontos facultativos próximos ao Natal e ao Ano Novo no serviço público, e muitas empresas privadas acompanham parte dessas folgas.
A melhor estratégia é iniciar as férias de forma que abrace o Natal (25/12) e avance até a primeira semana de janeiro. Dependendo do regime de trabalho e da política de recesso da empresa, é possível garantir um período longo com menos dias descontados das férias.
Janeiro também é uma ótima escolha para quem quer evitar os preços elevados do Réveillon. Começar as férias logo após a virada do ano costuma significar destinos menos cheios e diárias mais acessíveis, sem perder o clima de férias de verão.
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