Je hebt minder bescherming, maar meer flexibiliteit: dat is kort samengevat de nieuwe maatregel rond de proefperiode. Zodra de wet van kracht is – ergens dit voorjaar – zullen er tijdens de eerste zes maanden van je arbeidscontract mogelijk aparte regels gelden voor je opzegtermijn. Peter Perceval, carrièrecoach bij Upendi, overloopt voor Jobat.be de voor- en nadelen en legt uit hoe je alles uit je proefperiode kan halen: “Als dit gebeurt, mag er een alarmbelletje rinkelen.”
